Generatore di Modelli di Lettera

Il formato a blocchi, allineato a sinistra, senza rientri nei paragrafi, una riga vuota tra le sezioni, è il moderno standard. Formati più vecchi come “blocco modificato” e “rientrato” esistono ancora ma sembrano datati.

Ordine delle sezioni (formato a blocchi)

1. Indirizzo del mittente, il tuo indirizzo, in alto a sinistra, senza nome sopra.
2. Data, scritta per esteso (15 aprile 2026, non 15/04/26).
3. Nome e indirizzo del destinatario, ogni riga allineata a sinistra, sotto la data, con una riga vuota sopra.
4. Oggetto, in grassetto, inizia con “Re:” o “Oggetto:”.
5. Saluto, “Gentile Sig.ra Rodriguez,” o “Gentile Responsabile delle assunzioni,” se il nome è sconosciuto.
6. Corpo, tre paragrafi per la maggior parte delle lettere: contesto, dettagli, azione.
7. Chiusura, “Cordiali saluti,” quando conosci il nome; “Distinti saluti,” quando non lo conosci (britannico); “Sinceramente,” altrove.
8. Firma + nome stampato, lascia quattro righe vuote tra la chiusura e il nome digitato per una firma autografa.
9. Allegati, “Allegato: CV, portfolio” sotto il blocco della firma.

Scheda di riferimento del modello

Linguaggio che invecchia bene

• Inizia con il punto; non seppellirlo sotto convenevoli.
• Evita “Spero che questa lettera ti trovi bene” e “Alla tua prima opportunità”, suonano datati e insinceri.
• Usa il presente per fatti attuali, il passato per eventi, il condizionale per richieste.
• “Troverai allegato” è corretto ma ridondante in un’email. In una lettera fisica, usa “In allegato troverai…” o il piè di pagina “Allegato:”.

Specifiche della lettera di presentazione

Una lettera di presentazione forte pone il problema del datore di lavoro nel primo paragrafo, la tua esperienza pertinente nel secondo e una chiara chiamata all’azione nel terzo. Massimo una pagina. Rivolgila a una persona nominata quando possibile; LinkedIn o la pagina del team dell’azienda di solito elencano il responsabile delle assunzioni.

Specifiche delle dimissioni

Mantienila fattuale. Includi:

• Il tuo ruolo e il periodo di preavviso.
• Il tuo ultimo giorno di lavoro (calcolato dal preavviso).
• Una breve e graziosa frase di ringraziamento all’azienda.
• Nessun reclamo. Riserva quelli per il colloquio di uscita.